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Vous avez tous déjà entendu parler de la notion de talents , que ce soit dans le cadre d’un processus de recrutement ou lors de discussions internes, notamment à l’occasion d’une mobilité. En réalité, la gestion des talents est un levier stratégique majeur que la quasi-totalité des organisations cherchent à structurer, avec plus ou moins de maturité. Mais de quoi parle-t-on exactement ? Quelle définition de la gestion des talents ? J’ai volontairement choisi de ne pas re

En janvier 2026, j’ai recensé au moins six demandes de conseils autour du CV. Les attentes, bien sûr, ne sont pas toutes homogènes, mais la forme, elle, reste étonnamment identique. Fatou, Fatou, il faut qu’on se consulte, il faut vraiment que je refasse mon résumé. Fatou, je partage avec toi mon CV, tu peux me dire ce que tu en penses ? Fatou, j’ai mis à jour mon CV, t’en penses quoi du contenu ? Fatou, il faut qu’on échange sur mon CV Fatou tu peux jeter un coup d'œil à m

Vous venez de finaliser votre auto-évaluation dans le cadre des entretiens annuels. À la question sur vos aspirations professionnelles, vous répondez, deux années consécutives, être ouvert à une mobilité au sein du groupe. Et puis, ça arrive. Votre entreprise ouvre une nouvelle unité d’opérations. Vous êtes sélectionné pour conduire le projet. Mais très vite, une autre question s’impose, plus silencieuse, plus technique et pourtant essentielle : Quel est votre statut réel dan