“Parlez-nous de vous”, une invitation à sélectionner minutieusement votre mise en bouche

Chaque entretien d’embauche commence par la phrase “Parlez-nous de vous” ou “Tell us about yourself”.

Cette phrase, semblable à une question ouverte, est une invitation à la conversation. Ici, pas de réponses préétablies, on vous laisse l’espace nécessaire pour vous exprimer.

Mais direz-vous que vous lisez le recruteur à livre ouvert ? 

Zoom sur un exercice pour convaincre : éveiller la curiosité du recruteur, susciter l’intérêt et persuader avec impact

Votre Top 3 : énergie, message clair, impact 

Suivez-moi pour sélectionner minutieusement votre mise en bouche ! 

Votre trio de prélude gourmand : énergie, message clair, impact 

La mise en bouche sert à ouvrir l’appétit avant le plat principal. Elle n’est généralement pas trop copieuse. On la veut savoureuse, raffinée et facile à déguster en une bouchée. 

C’est cette intention qui est visée lorsqu'un recruteur vous dit “parlez-nous de vous” et elle repose sur le trio gagnant : 1/ énergie, 2/ message clair et 3/ impact 

Félicitations, si vous réfléchissez à la sélection de votre mise en bouche, votre CV a déjà été présélectionné. Vous avez déjà réussi à éveiller la curiosité du recruteur. Allons sécuriser la prochaine étape en lui servant notre trio de prélude gourmand. 

1/ L’énergie

Cette notion peut en réalité vous sembler vague. Mais demandez-vous dans quel contexte vous vous sentez bien, serein. La réponse à ces questionnements permettra de dévoiler votre personnalité et gagner en confiance lors de votre échange. Cela passe à la fois par votre communication verbale (sens donné aux mots), vocale (intonation) et visuel (votre langage corporel) qui en disent beaucoup de vous et de vos intentions. 

2/ Message clair 

Il s’agit ici de se demander quelle message on souhaite que le recruteur retienne. Ce message doit être simple, fluide et suivre une trame. Dans quelle logique transmettez-vous l’information ? Arrivez-vous aisément à guider votre interlocuteur là où vous souhaitez l’amener ? Quel est votre fil rouge ? 

3/ Impact 

J’associe la notion d’impact au concret. Pour qu’il y ait un impact, c’est le “R”, de la méthode STAR. Il s’agit d’expliquer les RÉSULTATS concrets, apporter des données chiffrées.

Que direz-vous de cet assortiment de mise en bouche ? 

“ Bonjour Madame Ouologuem, 

Je m’appelle …….. et je vous remercie de m’accorder ce moment d'échange. 

J’ai passé les dix dernières années au sein d’un opérateur de télécommunications français, avec comme véritable driver l’obsession client. Ces expériences m’ont permis de développer une vision à 360° des métiers et des enjeux clients B2B.

Mon parcours a débuté dans le déploiement, en tant que chef de projet, où j’ai accompagné des clients Grands Comptes dans la mise en œuvre de leurs solutions cloud et sécurité.

Un an plus tard, j’ai choisi d’évoluer vers l’exploitation et le conseil en architecture opérationnelle, en occupant pendant près de deux ans la fonction de responsable technique de compte. Dans ce rôle, j’étais chargé de la mise en condition opérationnelle des environnements clients et de l’évolution de leurs infrastructures. 

Animée par la volonté de me positionner davantage sur des fonctions orientées Business Development, j’ai ensuite pris un poste de responsable opérationnel de compte (Customer Success Manager). Pendant deux ans, j’ai piloté un portefeuille de 10 clients, dont trois dans le secteur public, deux dans la santé, deux dans le retail, deux dans l’e-commerce et un dans la grande distribution, en analysant leurs orientations business.

Aujourd’hui, j’occupe un poste d’avant-vente / technico-commercial. Plus récemment, j’ai remporté un appel d’offres de plus de 5 millions d’euros sur cinq ans, portant sur la transformation des systèmes d’information d’un client stratégique.

J’excelle dans l’accompagnement des clients à chaque étape de leurs projets, depuis la conception d’architecture jusqu’à la transformation, le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles. 

Je suis aujourd’hui très heureux à l’idée de pouvoir vous accompagner dans vos projets de transformation vers le cloud et la sécurisation de vos environnements.”

Alors après cet éveil des papilles, êtes-vous prêts à passer au plat ? 

A très bientôt pour un prochain article !

Ps : le profil présenté est actuellement ouvert au marché, n’hésitez pas à me contacter, je ferai la mise en relation. 

Fatou Ouologuem

Consultante RH 

Abidjan, Côte d’Ivoire 

Tel : +225 07 05 11 91 72